„Instrument Szybkiego Reagowania”

czwartek, 05 stycznia 2012
„Instrument Szybkiego Reagowania”

„Instrument Szybkiego Reagowania” to projekt realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, którego celem jest złagodzenie negatywnych skutków zmiany gospodarczej. W ramach projektu PARP planuje udzielić kompleksowego, długoterminowego wsparcia szkoleniowo – doradczego, w wyniku którego 210 przedsiębiorstw otrzyma kompleksową pomoc przy opracowaniu i wdrażaniu Indywidualnych Planów Rozwoju.

Projekt składa się z trzech komponentów:

  • badawczy
  • szkoleniowo - doradczy
  • promocyjny

Realizacja projektu zakończy się 30 czerwca 2014 roku.

W projekcie mogą wziąć udział wszystkie firmy, które spełnią łącznie poniższe warunki:

  • przedsiębiorstwa należące do sektora MŚP lub przedsiębiorstwa duże posiadające siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
  • przedsiębiorstwa pozostające poza charakterystyką „przedsiębiorcy zagrożonego"
  • przedsiębiorstwa posiadające struktury i pracowników w co najmniej dwóch województwach lub przedsiębiorstwa, które nie otrzymały pomocy ze środków publicznych na te same szkolenia i usługi doradcze

Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na udział w projekcie Instrument Szybkiego Reagowania zyskają kompleksowe wsparcie ze strony profesjonalnego zespołu doradców, w szczególności:

  • profesjonalną i obiektywną diagnozę sytuacji wyjściowej firmy
  • krótkoterminowy Plan Rozwoju na miarę potrzeb firmy, wskazujący możliwości oraz narzędzia szybkiego reagowania na zmianę gospodarczą
  • skuteczną adaptację do nowych warunków zewnętrznych, dzięki podjęciu działań wskazanych w Planie Rozwoju
  • monitorowanie sytuacji firmy w trakcie i po wdrożeniu Planu Rozwoju
  • lepiej wyszkolony personel po wdrożeniu usług szkoleniowych
  • poprawę wizerunku pracodawcy

Wiecjęj informacji na temat projektu na stronie: http://www.isr.parp.gov.pl/www/index.php/o-projekcie

Zachęcamy zainteresowanych do udziału w projekcie.

Publikuj na FacebookPublikuj na GooglePublikuj na LinkedinPublikuj na Nasza KlasaPublikuj na TwitterPublikuj na Wykop